Bienvenidos a Barreda & González
Firma mexicana independiente especializada en la identificación y selección del mejor talento ejecutivo.
Más de 30 años al servicio de nuestros clientes y candidatos.
Fundada en 1995
Con mas de 30 años de experiencia en el mercado Mexicano de identificación y contratación de talento, cuenta con el amplio respaldo de ejecutivos altamente calificados en las diversas disciplinas que integran la función de recursos humanos en una organización.
En lo que respecta al Reclutamiento de Ejecutivos, orientamos nuestros servicios a los niveles alto y medio. Atendemos búsquedas en cualquier disciplina profesional y en muy variados sectores de la industria.
BARREDA & GONZALEZ CONSULTORES, S.C. mantiene lazos directos con una red internacional de firmas independientes dedicadas a la Consultoría en el Reclutamiento de Ejecutivos con representación en diversas ciudades de Europa, Asia y América.
Prestamos servicios profesionales en la identificación y selección de ejecutivos que se integren con la cultura de la empresa y cooperen al buen éxito de sus operaciones, lo que implica contar con una amplia y detallada información tanto de la organización como del puesto a cubrir, para determinar las características que se requieren en los candidatos. Toda la información que nos sea proporcionada, será tratada en forma confidencial y se revelará la identidad de la empresa cuando se nos otorguen facultades para hacerlo.
¿Porqué Barreda & González?
Porque desde el inicio entendemos la necesidad de nuestro cliente y lo representamos como si fuéramos parte integrante de su equipo interno… como de casa; y tenemos un gran respeto por todos nuestros candidatos.
01
Desde 1995 hemos identificado talento valioso y colocado un gran número de ejecutivos en diversas industrias y áreas funcionales.
A lo largo de más de 20 años, hemos desarrollado relaciones duraderas con clientes que regresan a nosotros cada vez que tienen un proyecto nuevo o una necesidad específica de talento ejecutivo.
Adicionalmente por la experiencia de nuestros consultores que habiendo estado también en la industria, en puestos directivos y operado negocios exitosamente, entienden las funciones y requerimientos de las posiciones y saben distinguir cuáles son los elementos y las habilidades que hacen exitoso a un ejecutivo.
Nosotros encontramos el talento y ayudamos a las empresas a contratar verdaderos Socios de Negocio en cada una de las áreas.
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La confianza no tiene precio, se gana con trabajo sólido, resultados y con una relación humana transparente y comprometida. Nuestro prestigio se basa en la confiabilidad que en lo profesional y en lo personal, ofrecemos y hemos dado a nuestros clientes y candidatos.
Nos ocupamos de mantener nuestro nombre ligado a los más altos estándares de calidad.
Una de nuestras principales características, es el sentido de urgencia para responder rápidamente a los requerimientos de nuestros clientes.
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Nuestro éxito en la búsqueda de ejecutivos se basa en la capacidad para investigar sobre la naturaleza del negocio de nuestros clientes, mercados, competidores y ambiente o sector industrial en el que se desarrolla. Definimos compañías meta y contactos personales y, desde luego, acudimos con profundidad a nuestra amplia base de datos.
Determinamos metas de investigación en el giro industrial y fuentes de información dentro de la industria y revisamos y actualizamos la información de aquellos candidatos calificados para cada caso, cuya información se encuentra contenida en los archivos de búsquedas anteriores o en nuestra base de datos.
Esta investigación profunda es siempre conducida por el socio involucrado en la búsqueda, coordinando a nuestro personal de apoyo, quien también está comprometido con la calidad y con la confiabilidad de nuestro trabajo.
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Nuestro conocimiento acerca de la estrategia y operación de nuestro cliente se profundiza con cada búsqueda y éste se puede sentir seguro y confiado en que su organización está bien y cuidadosamente representada
Buscamos siempre que los ejecutivos presentados en los procesos, se integren con la cultura de la empresa y cooperen al buen éxito de sus operaciones, lo que implica contar con una amplia y detallada información tanto de la organización, del puesto a cubrir y de los candidatos participantes.
Toda esta información es tratada con mucha discreción, respetando siempre la confidencialidad de la empresa y de los candidatos.
¿Porqué somos diferentes?
Nuestro proceso hace la diferencia
Realizamos una búsqueda detallada basada en una descripción precisa del puesto para identificar candidatos ideales. Nuestro objetivo es lograr contrataciones efectivas en el menor tiempo, manteniendo una atención personalizada y un proceso cuidadoso.
Nuestro proceso es consultivo
Nuestro proceso es cuidadoso
Nuestro proceso hace la diferencia
Realizamos una búsqueda detallada basada en una descripción precisa del puesto para identificar candidatos ideales. Nuestro objetivo es lograr contrataciones efectivas en el menor tiempo, manteniendo una atención personalizada y un proceso consultivo y cuidadoso.
01.- Contacto inicial con el cliente
Nos reunimos con los directivos del cliente para conocer a fondo la organización y el puesto vacante. Comprender el negocio y su dinámica es clave para encontrar el talento ideal con las habilidades técnicas y humanas necesarias para el éxito.
02.- Investigación
Investigamos en industrias similares y mercados competidores, identificando compañías clave y candidatos a través de nuestra base de datos y referencias del sector.
03.- Evaluación de investigación
Como resultado de las dos primeras fases, iniciamos la identificación de candidatos para el puesto en cuestión y elaboramos una lista de prospectos.
04.- Contacto con candidatos
Proceso de selección que incluye entrevistas confidenciales para evaluar calificaciones, antecedentes, motivación e interés en la oportunidad, alineándolo con los requisitos del cliente
05.- Selección
Elaboramos reportes confidenciales con información clave sobre los candidatos más calificados y solo presentamos a aquellos que cumplen los requisitos y muestran interés en la oportunidad.
06.- Presentación de candidatos
Agendamos entrevistas con los candidatos seleccionados, realizadas en la ubicación acordada con el cliente.
07.- Referencias laborales
Cuando hay interés mutuo, verificamos referencias laborales con autorización del candidato, evaluando sus habilidades, logros y características personales.
08.- Negociación
La negociación del paquete de compensación es entre la empresa y el candidato, pero brindamos apoyo si se requiere.
09.- Garantia de nuestros servicios
Monitoreamos la integración del ejecutivo y, si su contratación no se mantiene dentro del periodo acordado, lo reemplazamos sin costo adicional.
Presencia Internacional
ASOCIACIÓN INTERNACIONAL
Desde hace varios años tenemos un Acuerdo de Cooperación Internacional con varias firmas entre las que destaca KIENBAUM CONSULTING, la empresa de Selección de Ejecutivos y de consultoría en Recursos Humanos mas grande de Alemania y una de las mayores de Europa, con presencia en diversos países de la región además de en Asia, Brasil y los Estados Unidos.
Tenemos también una Acuerdo de Cooperación Internacional con la firma Hoffmann & Partner Executvie Consulting GmbH
Con ellos hemos realizado búsquedas en diversos sectores para clientes internacionales así como referido procesos en el extranjero para apoyar a nuestros clientes en sus necesidades de talento ejecutivo fuera de México.